Метод основан на парном сравнении объектов ранжирования по заданному критерию и позволяет получить ранг (вес) объекта, а также позволяет оценить качество самих оценок.


Прямо сейчас, бесплатно, Вы можете воспользоваться методом парного ранжирования (сравнения) и провести ранжирование группы работников или должностей. Для этого нужно внести объекты вашей оценки в этот excel файл* и отправить его на адрес pprobot@mail.ru

 
Для упрощения знакомства с методом, Вы можете воспользоваться примерами заполненных заявок:

Презентация о том, как работает данный сервис.

 

Метод парного ранжирования (сравнения) позволяет качественно провести ранжирование без затрат на разработку сложной системы оценки. Например, в задачах грейдинга (ранжирование работ и должностей), оценки сотрудников по нечетким критериям, выбора и принятия ответственных решений.
Основной минус метода - это количество необходимых оценок. Например, для ранжирования 5-ти объектов нужно сделать 10 оценок. А для 10 объектов уже 45 оценок.


В начале 2009 года будет доступна платная услуга по комплексному ранжированию группой экспертов по группе критериев.


* Используя услугу парного ранжирования вы принимаете следующее соглашение:

Фролов Илья Николаевич не несет перед Вами, равно как и перед любыми другими физическими или юридическими лицами, никакой ответственности в силу договора или основанной на гражданском правонарушении (включая халатность), за любой ущерб, причиненный в результате пользования данным сервисом, в том числе и за любые прямые, косвенные, случайные, штрафные или производные убытки, упущенный доход или прибыль, потерю или повреждение данных либо иные коммерческие или экономические убытки в связи с использованием Вами данного сервиса либо невозможностью его использования.

 

 

Фролов Илья. 2008 г.

 

 

 

 Rambler's Top100